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云南悦齐劳务有限公司位于云南省昆明市官渡区,成立于2016年5月，经云南人社厅和昆明市人社局批准成立并取得劳务派遣经营许可证。具有独立法人资格的专业人力资源外包公司，注册资金400万元人民币，分别在云南红河州，曲靖市设有分公司。

公司营业范围:劳务派遣、建筑劳务分包，劳务输出、职业介绍、职业技能培训、代理境外就业手续，家政服务等人力资源服务。

我公司根据用工单位的生产经营发展，并受用工单位委托为其招聘。为用工单位储备优秀的人才资源，减轻用工单位的人力资源管理压力，降低用工成本，建立健全和谐的劳动关系。同时为企事业单位和劳动者提供劳动事务法律、法规、政策咨询、劳动争议仲裁申诉、应诉的代理服务，协调用工企业和派遣员工之间的劳务、劳资纠纷，维护用工单位和派遣员工双方的合法权益。

劳务派遣

作为企业，您知道哪些人员适合劳务派遣吗？

劳务派遣涉及专业极为广泛，从管理人员、专业技术人员至一般员工，均可采用派遣方式

为什么采用劳务派遣

1、解决单位编制限制，满足用工需求

定员编制的企事业单位通过人才派遣的用工方式，可解决单位用工过程中编制受限而又必须用工的问题，从而满足单位的用工需求。

2、降低人力资源管理成本

采用劳务派遣的用工模式后，用工单位不必增添专门的人力资源管理人员，免去办理各种琐碎的签订劳动合同、工资发放和管理、统筹保险、工伤生育保险申报等人事事务性工作，既节省了人力资源管理费用，也减轻了人力资源管理人员的负担。

3、避免人事（劳动）纠纷，降低用工风险

用工单位和劳务派遣机构签订派遣协议，派遣机构与派遣人员签订劳动合同，用工单位与派遣员工之间只是一种有偿使用关系，没有劳动合同关系，这样用工单位就可避免直接与派遣人员发生劳动合同关系上的纠纷。

云南悦齐劳务劳务派遣涉及：

根据用工岗位的需求，对企业有意长期留用部分有技能的员工购买五险的费用预算：

2019年按省社会平均工资最低基数计算五险：

序目		单位缴费			个人缴费		合计：
序目		基数	比率	金额	比率	金额

1	养老保险	3107	16%	497.12	8%	248.56
2	工伤保险	3107	0.5%	15.54
	社保费/月/人应缴			512.66		248.56	761.22
3	失业保险	3000	0.7 %	21	0.3 %	9	30
4 /5	医疗/生育	3107	9.9 %	307.59	2.0 %	62.14
4 /5	重特病统筹	5178	0.6 %	31.07	人/月	1.00
	医保费/人/月应缴			359.66		72.14	431.8
	合计：单位缴费：			872.32	个人缴费：320.70		1193.02
6	住房公积金	1670	5 %	83.50	5 %	83.50
7	服务费1-10人/月80元 11-50人/月60元 51-100人 /月50元 100人以上/人/月40元

企业为员工承担每月每人社保费约：￥872.32元，个人承担社保费约：￥320.70元。

企业用工期间聘用不具备购买或工伤或医疗保险的适龄员工或外聘专家、技术人员可根据所从事工种、岗位安排申报参加团体商业保险：

附:商业保险方案：一年期高额保障型

保险责任	保险金额	职业类别/保费年缴
		1-2类	3类	4类
团体意外伤害身故保险金	60万元	650元/人·年	1000元/人·年	1300元/人·年
团体意外伤害残疾保险金	60万元
团体意外疾病身故	10万元
意外伤害医疗保险金（免赔额50元，赔付比例100%）	10万元
意外伤害住院津贴保险金	200元/天

1、工伤保险 2、团体意外伤害险两险参保意外身故后的保险赔付额：共计约等于￥1,366,095万元